Проект получил многочисленные положительные отзывы, поступило множество конкретных предложений от участников обсуждения: А.И.Федорищева, А.В.Цыганова, Аллы Красиковой, Вадима Монахова, Елены Полкановой, Андрея Комолкина, Галины Лукьяковой, Александра Наумова, В.Ниценко, Марины К., Дмитрия Александровича Пышного, Евгения Абакумова, Victora P., И.В.Антипова, Сидоренко Леонида, И.А.Алексеева, Армена Оганесовича Симоняна, Михаила Балабаса, Сергея Орлова, Ивана Копейкина, Кристины, Артема, Людмилы Егоровны, П.А.Тараканова, Елены, Е.Сошневой, Маринки Липневой, Елены Горбовой, Ирины Степанчиковой, И.В.Андронова, Н.Я.Сотниковой, Никиты Юлиевича Клюге, Э.А.Гирш, Розы М., Эрнеста, Григорьевой Н.А., Д.В.Суслова, Виктории Н., Аркадия Петровича Арканова, Валентины Ивановны, Дмитрия Алексеева, Варвары Ретуллиной, Юрия Ермоленко, Оксаны Некрышевой, Виктора Старостина, Марии Евневич, Василисы Ларькиной, Василия Ларькова, Кириллова, Алексея Потехина (сохранено авторское написание Ф.И.О.). Около 4000 позитивных уникальных откликов и социальных жестов одобрения, было получено несколько сотен аналитических комментариев!
Помимо самой целесообразности предложения А.В.Красиковой о выборах научно-педагогических сотрудников, в общественном обсуждении были затронуты важнейшие научные и околонаучные темы, которые влияют на жизнь разных коллективов внутри и вне Университета: индексируемость в базе данных WoS Core Collection, другие наукометрические подходы, распределение журналов по квартилям, привлечение НИР, показатели других вузов, молодые сотрудники, наставничество, успехи учеников, корпоративные примеры, работодатели, спор физиков и лириков, гранты РФФИ и Президента РФ, Thomson и Scopus, рейтинги, высокое качество опубликованных работ, показатель цитируемости работ автора, значимость исследований, разные подходы в определении эффективности, KPI, ученые и преподаватели - разные подходы, создание учебников, высокорейтинговые публикации, работа Ученых советов, повышение качества образования, Минобрнауки, финансовые, зарплатные вопросы, вопросы о премиях, педагогическая нагрузка, кто есть настоящий преподаватель, Путин, молодежь в СПбГУ, наукометрические показатели для гуманитариев, математические подходы в/к науке, проведение неформальных мероприятий для ученых, где можно завязать профессиональные контакты и выпить вина, систематика насекомых, число цитирований, достижения исследователя, классические публикации, личная продуктивность, Science и Nature, доклады РАН, выборы, работа в СПбГУ, вакансии в СПбГУ, образовательный процесс, что есть импакт-фактор, количество соавторов, статьи в РИНЦ, квалификация ученого, конструктивная критика Университета, уровень зарплат в университетах мира, как получить финансирование под научный проект, индекс Хирша, большие достижения профессоров, КПД ученого, место науки в мире, номинация каждого ученика на премии, бренд СПбГУ, бренд ученого, продвижение персонального бренда ученого и бренда Университета в мировых СМИ и в Интернете, взаимодействие ученых с социальными сетями, будущее Университета.
Данное общественное обсуждение побило все числовые рекорды. Предложения, мнения и критика приняты на рассмотрение. Многочисленным участникам обсуждения (дорогим и умным универсантам, выпускникам, работодателям, друзьям и партнерам) выражаем благодарность за проявленный интерес, инициативность и качественно-количественную обратную связь.
В Виртуальную приемную поступило обращение о выборах научно-педагогических сотрудников Красиковой Аллы Валерьевны (доцент, кафедра цитологии и гистологии).
Она пишет о том, что с декабря 2015 года на заседании Ученого совета СПбГУ стали обсуждать основные наукометрические данные претендентов на должности научно-педагогических работников в сравнении со сведениями о достижениях специалистов в той же области знаний из других российских вузов. В обсуждении используются 4 критерия: публикации за 3 года в журналах, индексируемых в РИНЦ, Web of Science Core Collection и Scopus, а также руководство научными проектами (см. Итоги заседания Ученого совета СПбГУ 21 декабря 2015 года).
Красикова А. В. предлагает дополнить эту информацию следующими сведениями:
- суммарный импакт-фактор журналов, индексируемых в базе данных WoS Core Collection, в которых опубликованы статьи сотрудников за последние 3–5 лет в сходных областях по направлению наук (в дополнение к общему числу статей);
- общий объем привлеченного финансирования на проведение НИР (в дополнение к общему числу грантов);
- число патентов (в дополнение к числу научных публикаций);
- успехи учеников или членов возглавляемых научных групп/коллективов.
В общественном обсуждении предлагается обсудить целесообразность использования этих дополнительных данных в контексте выборов научно-педагогических работников.
Общественное обсуждение доступно до 20 апреля 2016 года.
См. также: Итоги заседания Ученого совета СПбГУ от 21.12.2015